В современном обществе этикет обладает большим нравственным смыслом. С его помощью можно выразить признание значимости человека, с которым вступают в контакт, уважение к нему. Если человек является представителем государства или определенной организации, фирмы, то этикетом выражается отношение к его рангу и его государству, его организации и тд. В этом случае этикет заключает в себе политический смысл. Этикет обязывает признавать установленные государством значимости, такие как ранг, титул, чин и т.д. Военный этикет состоит в поддержании дисциплины организованности, порядка, выражении готовности беспрекословно выполнять приказы старших по званию. Форм этикета множество и все они имеют одинаковую направленность, которая заключается в признании значимости, уважения человека, с которым возникает контакт.
Таким образом, единство нравственной и разделяющей функций этикета очевидно. Признавая значимость каждого человека, мы признаем и различия этой значимости, зависящие как от личных качеств человека, так и от возложенных на него обязанностей, а также от его званий, титулов, социального статуса, даже от пола и возраста.
Следует помнить и о том, что в процессе исторического развития общества менялись смысл и назначение этикета. Содержанием этикета выступает признание значимости человека или проявление уважения к нему, выраженное в форме вежливости, учтивости и почитания.
Различные формы почитания лежат в основе трех раз личных явлений ритуальной культуры: религиозных культах, светских общественных ритуалах и этикете.
Религиозный культ служит для общения: это молитвы, восхваления, прославления и т.д. Светские общественные ритуалы, такие, как обнародование закона, торжественное возложение венков, цветов, открытие музея, свадьба или похороны выражают значимость различных общественных явлений. А этикет обеспечивает контакты между людьми на основе того, какую значимость они придают друг другу.
Этикет повседневного общения в наше время должен выступать не как маска, скрывающая действительного человека, не как средство обмана, а как показатель уровня социализации человека и его нравственной культуры. Современный этикет выступает как система норм поведения, при помощи которой человек обучается считаться с достоинством других людей и, следовательно, защищать собственное достоинство, создавать условия для преодоления конфликтов и достижения намеченных целей. Несоблюдение требований этикета в повседневной жизни, сознательное и бессознательное унижение другого человека приводят не только к нравственному конфликту, но и к сильному психологическом дискомфорту. Во всех случаях грубость, неумение, неспособность или нежелание считаться с достоинством и значимостью другого человека, ухудшают психологический климат и отрицательно влияют на совместную деятельность.
Во взаимоотношении социального общения и этики определенное место занимает такое явление, как профессиональная этика, в которой сочетаются интересы общества и гарантии суверенности личности как носителя определенной профессии, а также высокие требования к профессионалу, в том числе к его моральному облику. Так, деловая этика предпринимателя, бизнесмена, делового человека предполагает, что обязательные элементы их кодекса чести - соблюдение профессиональной чести и достоинства. Этот кодекс воспитывает у профессионала сознание принадлежности к определенной общности людей, основным признаком которой является достижение совершенства в той или иной профессии.
Профессиональная честь и достоинство, как правило, выступают мерой профессионализма в любой сфере. Нравственные качества выступают также залогом авторитета предпринимателя, делового человека. Порядочность, честность, принципиальность всегда были главными нравственными качествами, которые служили основой для оценки любой личности. Социологические опросы последних лет показывают, что особую значимость работники придают таким качествам руководителя, как справедливость, уважение к людям, обязательность и доброжелательность.
Качества, характеризующие стиль общения руководителя с коллективом, оказывают огромное влияние на отношения в этом коллективе. Они находятся в прямой зависимости с психологическим климатом в коллективе. Если руководитель не обладает высокими нравственными качествами, то у него не будут сформированы в необходимой мере и другие деловые Качества, такие, как объективность, профессиональные навыки, дисциплинированность. В настоящее время, когда рыночные отношения вызывают изменения в функционально-психологической структуре личности и ее нравственных отношениях, профессиональная честь и достоинство являются показателями моральной ценности человека.
Популярные темы: